O setor de Tecnologia da Informação (TI) continua sendo um dos mais promissores e bem remunerados do Brasil, mas enfrenta um desafio crescente: a escassez de profissionais qualificados.

Segundo o Guia Salarial 2026 da Robert Half, há uma forte demanda por especialistas em cloud computing, ciência de dados, inteligência artificial e desenvolvimento de software, mas o número de talentos preparados para essas funções ainda é insuficiente para atender às empresas nacionais.

Carreiras em TI: salários cada vez mais competitivos

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De acordo com o levantamento, o Engenheiro de Inteligência Artificial desponta como o profissional mais bem pago fora dos cargos executivos, com remuneração que pode chegar a R$ 27 mil mensais.

Já no topo da hierarquia, os CIOs (Chief Information Officers), executivos responsáveis pela estratégia tecnológica das empresas, recebem entre R$ 32 mil e R$ 53,6 mil, dependendo do porte da companhia e da complexidade das operações.

A pesquisa também mostra que 44% das empresas brasileiras pretendem ampliar suas equipes de TI em 2026, impulsionadas pelo avanço da inteligência artificial (IA) e pela necessidade de fortalecer áreas como segurança da informação, infraestrutura e gestão de dados.

A transformação do profissional de tecnologia

O perfil do profissional de TI está mudando rapidamente. Antes visto como técnico e operacional, ele agora precisa ser estratégico, analítico e multifuncional.

Segundo Viviane Sampaio, gerente da Robert Half, o sucesso na área depende cada vez mais da capacidade de utilizar a tecnologia para otimizar processos e gerar valor ao negócio.

“Não se trata de a ferramenta substituir o trabalho humano, mas de usar a tecnologia para potencializar resultados. Quem não se atualizar, técnica e comportamentalmente, corre o risco de ficar para trás”, alerta Sampaio.

Essa evolução explica por que habilidades em IA generativa, cloud computing e linguagens de programação estão entre as mais valorizadas do mercado.

A integração entre humanos e máquinas é vista como essencial para o aumento da produtividade e inovação nas empresas.

Cargos e áreas mais procurados em 2026

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O estudo da Robert Half também aponta os cargos em alta na tecnologia, tanto para posições efetivas quanto temporárias:

Posições permanentes (efetivas):

• Analista de Segurança da Informação;
• Analista de Sistemas;
• Arquiteto(a) de Software;
• Desenvolvedor(a);
• Gerente de Produto.

Posições por projeto (temporárias):

• Cientista de Dados;
• Engenheiro(a) de Inteligência Artificial;
• Especialista de Business Intelligence (BI);
• Analista de Segurança da Informação;
• Analista de Suporte.

Essas funções são consideradas estratégicas e estão diretamente ligadas à inovação e proteção digital, dois pilares fundamentais para empresas que desejam manter sua competitividade em um mercado globalizado e orientado por dados.

Competências que aumentam o salário

O levantamento revela ainda que profissionais com conhecimento em Segurança da Informação, Desenvolvimento de Software e Aplicações, Inteligência de Mercado e Cloud Computing têm maior probabilidade de conquistar salários acima da média.

O domínio de ferramentas de IA generativa e plataformas em nuvem já é considerado um diferencial competitivo em processos seletivos.

Empresas buscam candidatos que saibam combinar habilidades técnicas com pensamento estratégico, capazes de conectar tecnologia e resultados de negócio.

O futuro da TI no Brasil é promissor para quem se preparar

O mercado de tecnologia brasileiro vive um momento de expansão e valorização salarial, mas também de alta exigência por qualificação.

A mensagem é clara: quem investir em aprendizado contínuo, IA, dados e cloud, garantirá um espaço privilegiado no futuro da tecnologia.

A TI segue sendo uma das áreas mais dinâmicas e bem pagas do país, mas o sucesso agora depende não apenas do conhecimento técnico, e sim da capacidade de aprender, inovar e evoluir junto com as máquinas.

Deu em Capitalist