Emprego 11/10/2025 09:41
Petrobras abre mais de 700 vagas de jovem aprendiz com salário e benefícios em 13 estados do Brasil. Também no RN

A Petrobras anunciou em 23 de setembro de 2025 a abertura de mais de 700 vagas para o Programa Jovem Aprendiz.
As oportunidades estão distribuídas em 13 estados e no Distrito Federal.
As inscrições ocorrem entre 6 e 12 de outubro de 2025, segundo informações da Agência Petrobras e da Exame.
A jornada é de 4 horas diárias, de segunda a sexta-feira.
Isso totaliza 20 horas semanais.
Os selecionados receberão salário-mínimo integral de R$ 1.518, além de vale-transporte, 13º salário, férias e FGTS.
Também poderão aderir, de forma opcional, ao plano de previdência complementar e ao programa de atividade física.
As oportunidades estão nos seguintes municípios:
Em Salvador, por exemplo, instituições oferecem 42 vagas para os cursos técnico em eletrotécnica e aprendiz em suporte técnico em microcomputadores e redes.
Já em São José dos Campos, há 30 vagas para cursos de suporte em TI e técnico em mecatrônica.
As turmas são divididas nos turnos matutino e vespertino.
Para participar, o candidato deve ter entre 14 e 21 anos e 7 meses no momento da inscrição. Além disso, é importante lembrar que pessoas com deficiência (PCD) estão isentas do limite máximo de idade, o que amplia as oportunidades de inclusão.
Enquanto isso, quem ainda estuda precisa comprovar matrícula e frequência escolar, pois essa exigência garante o equilíbrio entre aprendizado e estudo. O curso de aprendizagem escolhido não pode coincidir com o horário escolar, evitando conflitos de agenda e priorizando o desempenho educacional.
Além disso, não é permitido estar cursando ou ter concluído o mesmo programa de aprendizagem da Petrobras nos últimos seis meses, já que isso assegura a rotatividade e a chance de novos participantes.
Os critérios podem variar conforme a modalidade de curso, seja ela básica ou técnica; portanto, é fundamental analisar com atenção cada detalhe. Por fim, todas as regras estão disponíveis no edital, garantindo total transparência e igualdade no processo.
O processo de seleção segue um cronograma definido no edital, portanto cada etapa ocorre dentro dos prazos estabelecidos.
Após o período de inscrições, os candidatos serão classificados conforme os critérios previstos, garantindo transparência no processo. Em seguida, ocorrerá a análise documental, etapa que valida as informações apresentadas e assegura igualdade de condições entre os participantes.
Logo depois, haverá o período de recursos, para que os inscritos possam contestar resultados, e, por fim, a seleção final consolidará os aprovados.
A classificação considerará o desempenho escolar, a documentação exigida e também os critérios sociais descritos no edital, o que reforça o compromisso com a inclusão.
Além disso, em abril de 2024, a Petrobras abriu mais de mil vagas, ampliando assim as oportunidades de capacitação profissional. Por isso, essas oportunidades foram voltadas à aprendizagem básica e técnica, contemplando diversas áreas importantes.
Ainda, houve cotas específicas para pessoas com deficiência, adolescentes acolhidos institucionalmente e também egressos do trabalho infantil. Dessa forma, o programa fortalece claramente o seu caráter social e amplia o alcance das políticas de inclusão.
Deu em CPG

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