O projeto Meritocracia Sindical foi apresentado com detalhes para os diretores da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Norte (FIERN) e presidentes dos sindicatos filiados à FIERN, na semana passa, durante a reunião da diretoria da Federação.

A iniciativa da gestão do presidente da FIERN, Roberto Serquiz, incentiva a agregação de valor e a busca por novos associados para sindicatos filiados ao Sistema FIERN.

Roberto Serquiz afirma que o projeto foi elaborado para dar apoio ao crescimento dos sindicatos.

“A equipe está preparada para trabalhar as demandas dos sindicatos e também buscamos um time de profissionais da área da economia para pensar os setores a partir das ideias dos presidentes sindicais, do ponto de vista de verticalização dos segmentos, de agregação de valor e até mesmo para projetos estruturantes”, destaca.

“É uma abertura para fazer com que os sindicatos possam ser mais efetivos e também buscar a eficiência dos resultados, onde entra a questão da meritocracia, pois os sindicatos receberão mais recursos de acordo com a performance”, acrescenta Serquiz.

O presidente da FIERN também falou sobre o Espaço de Desenvolvimento Industrial, construído na Casa da Indústria para apoiar segmentos industriais filiados à Federação e apresentado aos presidentes de sindicatos nesta quinta-feira.

“A estrutura está preparada e convidamos os segmentos para participarem trazendo as demandas”, completa.

A coordenadora executiva de Relacionamento Institucional e Mercado, Ana Adalgisa Dias, foi responsável por apresentar os detalhes do projeto.

Com o projeto Meritocracia Sindical, explica a coordenadora, a Federação está dando um grande salto para o desenvolvimento da indústria e, principalmente, para o fortalecimento dos sindicatos.

Ela detalha que o projeto visa proporcionar aos sindicatos um maior protagonismo na FIERN, usando os serviços do SESI, SENAI e IEL e da própria Federação.

“Através da Meritocracia Sindical, o sindicato vai ter a disponibilização de um fundo financeiro. Esse fundo tem como finalidade financiar projetos, pesquisa, eventos para os sindicatos”, explica a coordenadora.

“E os sindicatos que usarem, realizarem eventos, promoverem ações, participarem ativamente das atividades da Federação, nas áreas de serviço do Sistema, vão ser bonificados. É a meritocracia”, continua.

“Então, quanto mais o sindicato realiza, mais é recompensado, fazendo com que a roda gire. Quanto mais ela girar, mais recurso vai ter para o sindicato crescer. A grande função do desenvolvimento industrial, que é a área que eu estou coordenando aqui na Federação, é fazer com que os sindicatos se fortaleçam, fortalecendo a indústria”, enfatiza Ana Adalgisa.

Projetos aprovados no Procompi

Ainda na reunião de diretoria, a coordenadora executiva de Relacionamento Institucional e Mercado da FIERN apresentou os dez projetos aprovados no Programa de Apoio à Competitividade das Micros e Pequenas Indústrias (Procompi), criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pelo Sebrae.

“O objetivo do Procompi é fazer com que as empresas tenham competitividade e tragam o desenvolvimento empresarial para o Estado”, afirma Ana Adalgisa.

As iniciativas temáticas e de transformação digital aprovadas no RN abrangem projetos de transformação digital para MPEs, de desenvolvimento de liderança e de gerenciamento de resíduos.

Já os projetos setoriais aprovados são de desenvolvimento do polo moveleiro, Arranjo Produtivo Local (APL) de panificação da Grande Natal, APL de água mineral do RN, APL de cerâmica vermelha do RN, desenvolvimento do setor de reciclagem e descartáveis da Grande Natal, desenvolvimento do setor gráfico do RN e um programa de desenvolvimento de recursos humanos das indústrias de alimentos e bebidas do RN.

“Os próximos passos são a conclusão do termo de adesão com a CNI, a sensibilização dos sindicatos e das empresas filiadas e a elaboração do plano de trabalho para os projetos”, afirma a coordenadora executiva.

Deu no Portal da Fiern