O Brasil deve ter déficit de trabalhadores qualificados até 2023. É o que aponta um levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

A estimativa é de geração de mais de 401 mil postos de trabalho com qualificação, mas apenas 100 mil serão preenchidos por profissionais que tenham as habilidades esperadas pelas empresas.

Em entrevista à CNN, Cosmo Donato, economista da LCA Consultoria e especialista em mercado de trabalho, explicou que o trabalhador é considerado qualificado quando tem o ensino superior completo e, muitas vezes, pós-graduação. Mas não só isso.

“É aquele profissional de altíssima qualificação, com formação de alto nível e muita experiência de mercado. E não estamos falando simplesmente que a pessoa tem certificado de ensino superior. Quando falamos em alta qualificação, quer dizer formação de qualidade que vem desde o ensino básico”, disse ele.

Segundo Cosmo, esse profissional altamente capacitado vai ficar cada vez mais raro de encontrar no mercado devido a uma falha do processo educacional no país.

“Podemos atrelar isso a um problema estrutural do Brasil que vem de você formar pessoas com qualificação insuficiente desde o ensino de base, e isso acaba sendo levado um pouco para o ensino superior”, falou Donato.

“Então, isso é um dos gargalos de fornecimento de oferta de mão de obra que acaba ocorrendo no Brasil. Nesse processo de transformação do mundo, em que é demandado cada vez mais profissionais altissimamente qualificados, parece ser natural que o país não consiga preencher essas vagas.”

Deu na CNN