De acordo com o Censo de Saúde Mental 2025, anuário realizado pela Vittude, referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas, 14,75% das pessoas avaliadas relataram ideação suicida — um dos maiores percentuais já registrados em recortes corporativos de larga escala no país.

O estudo reuniu dados coletados ao longo do ano-calendário de 2025, com 174.475 respondentes de 35 empresas de grande porte, de todas as regiões do Brasil, abrangendo diferentes funções, níveis hierárquicos e contextos organizacionais.

“A prevalência de quase 15% de ideação suicida é significativamente alta para populações trabalhadoras. No entanto, esse cenário não pode ser analisado apenas pela lente organizacional. Em muitos setores, como varejo, logística, alimentação, atendimento ao público e serviços, o ambiente de trabalho se soma a fatores estruturais de vulnerabilidade social, como longos deslocamentos, insegurança alimentar e jornadas múltiplas para complementação de renda, ampliando o risco de sofrimento psíquico”, comenta Tatiana Pimenta, CEO e cofundadora da Vittude.

Para sintetizar os resultados, o Censo utiliza o IVSM – Índice Vittude de Saúde Mental, um indicador integrado que consolida fatores de risco psicossocial, indicadores de saúde mental dos indivíduos e métricas de impacto no negócio em um único número, como sofrimento psíquico, burnout, segurança psicológica, ergonomia cognitiva, percepção de assédio e presenteísmo.

A escala de interpretação possui 4 níveis: Zona crítica (0–65); Zona de atenção (66–75); Zona de aperfeiçoamento (76–85); e Zona de excelência (86–100).

Em 2025, o IVSM médio das empresas participantes foi de 74, posicionando o conjunto avaliado na zona de atenção, e representando uma leve piora em relação a 2024, quando o valor foi 76.

A propensão ao burnout também se destacou entre os achados: 5,94% da população apresentou alta probabilidade de atingir o esgotamento, índice considerado sensível em função do seu potencial de impacto negativo nos custos previdenciários, tributários e trabalhistas.

“À primeira vista, um percentual próximo de 6% pode parecer pequeno, mas a falta de gestão deste indicador pode resultar não apenas na deterioração da saúde individual, mas principalmente no aumento de indicadores como FAP/RAT, passivos trabalhistas e presenteísmo”, aponta Tatiana.

O estudo também revela que 37,8% da força de trabalho avaliada apresenta sintomas importantes de sofrimento psíquico, sendo quase 15% em um nível severo, capaz de comprometer funções cognitivas, como atenção e memória, provocar perda de desempenho e produtividade, além de aumentar consideravelmente os custos decorrentes da sinistralidade, acidentes de trabalho, ausências e afastamentos.

Indiretamente, esses fatores também elevam os gastos com recrutamento, seleção, treinamento e onboarding, e geram impactos negativos na reputação e na marca empregadora.

Para a CEO da Vittude, os achados reforçam a necessidade de tratar a saúde mental como prioridade estratégica.

“Observamos que o problema não é individual, é estrutural. Ao consolidar essas informações no Censo, buscamos oferecer ao mercado mais do que estatísticas. Entregamos um instrumento prevencionista, alinhado aos requisitos da NR-1, que permite às organizações identificar pontos críticos, orientar medidas de controle e estruturar programas realmente efetivos de promoção da saúde mental. É um chamado à ação, fundamentado em números, para que líderes compreendam o impacto de suas decisões e adotem práticas que protejam as pessoas e fortaleçam seus negócios”, completa.

Sobre a amostra: O Censo de Saúde Mental reuniu dados coletados ao longo do ano-calendário de 2025, com 174.475 respondentes de 35 empresas de grande porte, de todas as regiões do Brasil, abrangendo diferentes funções, níveis hierárquicos e contextos organizacionais. O relatório completo está disponível gratuitamente em formato de e-book pelo link.

Sobre a Vittude:

A Vittude é referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas, sendo parceira dos maiores empregadores do Brasil.

Com um ecossistema de soluções inteligentes em saúde mental, desenvolve projetos apoiados em 4 pilares: diagnóstico, educação, clínica e inteligência.

Atende mais de 200 clientes, entre eles Grupo Boticário, Sodexo, SAP, Ipiranga Petróleo, Leroy Merlin, Yamaha Motors, Arcos Dourados, iFood, Thomson Reuters e Syngenta, possuindo mais de 3,5 milhões de pessoas beneficiadas por suas soluções.

A empresa já recebeu mais de R$40 milhões em investimentos dos fundos Crescera Capital, Redpoint eVentures, Scale Up Ventures e Superjobs.vc. Acesse o site da Vittude e saiba mais.