O setor de tecnologia da informação (TI) em Portugal enfrenta um grande desafio: a escassez de mão de obra qualificada.

Diante desse cenário, as empresas portuguesas têm buscado soluções no Brasil, onde encontram profissionais capacitados para atender à crescente demanda.

Estima-se que a lacuna no mercado português possa chegar a 20 mil vagas nos próximos anos.

Conforme reportagem do jornal O Globo, a empresa especializada em assessoria imigratória Ei! revelou que desde 2017 auxiliou a contratação de 1.897 profissionais brasileiros de TI para empresas em Portugal.

Esse número representa 98% dos processos iniciados em Portugal para a admissão de trabalhadores brasileiros em diferentes setores.

A alta demanda por brasileiros no setor de TI

Nos últimos oito anos, a Ei! ajudou 2,2 mil brasileiros a imigrar para Portugal, sendo a maioria profissionais de tecnologia.

Gilda Pereira, fundadora da empresa e licenciada em Direito, explicou que as companhias de TI buscam oferecer um pacote completo aos brasileiros contratados.

Isso inclui moradia, suporte educacional para os filhos e toda a parte burocrática de imigração.

A preocupação com documentação correta é essencial, pois um visto irregular pode resultar no impedimento da entrada no país.

— As empresas de tecnologia recrutam e depois nos contratam para organizar a imigração, moradia e educação. Querem que o brasileiro chegue e comece a trabalhar sem preocupações com burocracia — destacou Gilda.

No entanto, ela acredita que os profissionais de TI não serão amplamente beneficiados pela nova via rápida de imigração de trabalhadores, que deve agilizar processos em apenas 20 dias.

— Essa via expressa será mais voltada para mão de obra menos qualificada — disse a especialista.

Brasil se destaca como celeiro de talentos

Apesar da crescente busca por profissionais da Índia, Paquistão, Marrocos e Tunísia, Gilda afirma que o Brasil ainda é a principal fonte de talentos para o setor de tecnologia em Portugal.

— Há muita demanda pelos brasileiros. As empresas investem nesses profissionais, mas, muitas vezes, eles acabam saindo para outros países. A procura por outras nacionalidades é uma tentativa de diversificar essa aposta — explicou.

Brasileiros lideram as contratações em Portugal

O empresário brasileiro Marcel Araújo, fundador da consultoria de TI Nivvos, está em Portugal desde 2017 e também contribui para a entrada de brasileiros no mercado local.

— As vagas de TI em Portugal não param de surgir. Já trouxe entre 500 e 600 brasileiros porque simplesmente não há profissionais suficientes no país — afirmou Araújo.

Entretanto, ele destaca que um dos maiores desafios enfrentados pelos recém-chegados é encontrar moradia em cidades como Lisboa e Porto.

— Muitos brasileiros, acostumados com grandes centros urbanos, não se adaptam ao interior de Portugal — ressaltou.

Vale a pena trabalhar com TI em Portugal?

Mesmo com dificuldades como a moradia, o custo de vida ainda compensa para muitos brasileiros.

Os salários para profissionais de TI podem chegar a € 3 mil (R$ 18,5 mil), valor superior ao que muitos ganham no Brasil.

Ainda que um aluguel em Lisboa ou Porto possa custar em média € 1 mil (R$ 6 mil), a qualidade de vida, segurança e benefícios sociais são fatores atrativos.

— A diferença não é apenas no salário. A segurança, a qualidade da educação e os serviços públicos compensam a mudança — concluiu o empresário.

A tendência é que a contratação de brasileiros no setor de TI continue crescendo, especialmente após a pandemia, período em que muitas empresas adotaram o modelo remoto para recrutar talentos de outros países.